Schalten Sie im Jahr 2023 neue Vorteile für Mitarbeiter frei und sorgen Sie für ein glückliches Leben

——Happy Party zum Punkteaustausch für Mitarbeiter im ersten Quartal 2023

Der Frühling ist voller Freude und das Glück wird kommen. Um den Teambeitrag und die persönliche Gesamtleistung der Mitarbeiter zu belohnen und die Arbeitsbegeisterung und Kreativität der Mitarbeiter zu mobilisieren, veranstaltete die Better Technology Group Limited (nachfolgend „Better Group“ genannt) am 29. März 2023 die"Punktetausch für Mitarbeiter Fröhliche Party"Aktivität im ersten Quartal 2023. Mitarbeiter können durch ihren täglichen Einsatz und ihre Leistung Punkte sammeln, die frei gegen verschiedene Prämien eingetauscht werden können.

Die Punktetausch-Aktivität ist eine der wichtigen Aktivitäten in der Unternehmenskultur der Better Group. Seit der Einführung der Punktetausch-Happy-Party-Aktivität hat sie starke Unterstützung von den Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens erhalten. Durch das Punktemanagementsystem für Mitarbeiter quantifiziert und verwaltet das Unternehmen die täglichen"persönliche Fähigkeiten, umfassende Leistung, Grundwerte und Teambeitrag"mit Punkten und realisiert sofortige Bewertung und Anreize für Mitarbeiter durch sofortige Belohnungs- und Bestrafungspunkte. Erkennen Sie den Verhaltenswert der Mitarbeiter durch einen erheblichen Belohnungsaustausch. Das Punkteverwaltungssystem für Mitarbeiter verbessert nicht nur die Bequemlichkeit, Humanisierung und das serviceorientierte Wohlfahrtsmanagementsystem des Unternehmens, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch, zu sehen, dass ihre Arbeitsleistung vom Unternehmen und den Abteilungen anerkannt und belohnt wird, was die Zufriedenheit, Zugehörigkeit und Loyalität der Mitarbeiter im Unternehmen weiter steigert. Realisieren Sie gegenseitigen Nutzen und eine Win-Win-Situation, teilen Sie die Erfolge der Unternehmensentwicklung und erreichen Sie wirklich das ultimative Ziel, Mitarbeiterwachstum und Unternehmensentwicklung eng miteinander zu verknüpfen.

Neben dem Punkteaustausch bereitete die Better Group auch exquisite Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter vor, die zwischen Januar und März Geburtstag haben. In dieser Jahreszeit voller Frühling und Vitalität versammelten sich alle mit Lachen und Freude und überbrachten den Mitarbeitern, die in diesem Quartal Geburtstag haben, die Fürsorge und den Segen des Unternehmens. Obwohl die Form einfach ist, reicht es aus, damit die Mitarbeiter die Wärme und Harmonie der Better-Familie spüren."Ein Unternehmen ist nicht nur der Ort, an dem Mitarbeiter arbeiten und bezahlt werden, sondern auch der Ort, an dem Mitarbeiter leben und arbeiten."In einem Unternehmen voller Fürsorge und Herzlichkeit müssen die Mitarbeiter auch mehr Engagement für ihre Arbeit zeigen, eine korrekte Sicht auf die Arbeit entwickeln und im Kleinen beginnen. Schaffen Sie eine wunderbare"heim"für die Arbeit.

Die Better Group hat stets ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld geschaffen und führt kontinuierlich verschiedene Aktivitäten und Vorteile ein, sodass die Mitarbeiter an den verschiedenen Aktivitäten des Unternehmens teilnehmen, viel Freude und Belohnungen ernten und mit greifbaren Arbeitserfolgen zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.