Schalten Sie im Jahr 2023 neue Vorteile für Mitarbeiter frei und geben Sie dem glücklichen Leben Energie

——2023 Happy Party zum Austausch von Mitarbeiterpunkten im ersten Quartal

Der Frühling ist voller Freude, und das Glück wird kommen. Am 29. März 2023 hielt die Better Technology Group Limited (im Folgenden als Better Group bezeichnet), um den Teambeitrag und die persönliche Gesamtleistung der Mitarbeiter zu belohnen und den Arbeitsenthusiasmus und die Kreativität der Mitarbeiter zu mobilisieren"Austausch von Mitarbeiterpunkten Glückliches Fest"Aktivitäten im ersten Quartal 2023. Mitarbeiter können durch ihre täglichen Bemühungen und Leistungen Punkte sammeln, die frei gegen verschiedene Prämien eingetauscht werden können.

Die Punktetausch-Aktivität ist eine der wichtigen Aktivitäten in der Unternehmenskultur der Better Group. Seit dem Start der Happy-Party-Aktivität zum Punktetausch hat sie starke Unterstützung von den Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens erhalten. Durch das Mitarbeiterpunkte-Managementsystem quantifiziert und verwaltet das Unternehmen die tägliche Anzahl der Mitarbeiter"persönliche Fähigkeit, umfassende Leistung, Kernwert und Teambeitrag"mit Punkten und realisiert eine sofortige Bewertung und Anreize für Mitarbeiter durch sofortige Belohnungs- und Bestrafungspunkte. Erkennen Sie den Verhaltenswert von Mitarbeitern mit einem erheblichen Austausch von Belohnungen. Das Mitarbeiterpunkte-Managementsystem verbessert nicht nur die Bequemlichkeit, Humanisierung und das serviceorientierte Wohlfahrtsmanagementsystem des Unternehmens, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch zu sehen, dass ihre Arbeitsleistung vom Unternehmen und den Abteilungen anerkannt und belohnt wird, wodurch das Glück, die Zugehörigkeit und das Wohlbefinden weiter gesteigert werden Loyalität der Arbeit im Unternehmen. Realisieren Sie gegenseitigen Nutzen und Win-Win, teilen Sie die Errungenschaften der Unternehmensentwicklung und erreichen Sie wirklich das ultimative Ziel, Mitarbeiterwachstum und Unternehmensentwicklung eng miteinander zu verknüpfen.

Neben dem Punktetausch bereitete die Better Group auch exquisite Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter vor, die von Januar bis März Geburtstag haben. In dieser Jahreszeit voller Frühling und Vitalität versammelten sich alle mit Lachen und Freude und schickten Mitarbeitern, die in diesem Viertel Geburtstag haben, die Fürsorge und den Segen des Unternehmens. Obwohl die Form einfach ist, genügt es den Mitarbeitern, die Wärme und Harmonie der Familie Better zu spüren."Ein Unternehmen ist nicht nur ein Ort, an dem Mitarbeiter arbeiten und bezahlt werden, sondern auch ein Ort, an dem Mitarbeiter leben und arbeiten."In einem Unternehmen voller Fürsorge und Herzlichkeit müssen sich die Mitarbeiter auch ihrer Arbeit widmen, eine korrekte Sicht auf die Arbeit entwickeln und mit kleinen Dingen beginnen. Erstellen Sie eine wunderbare"heim"für die Arbeit.

Die Better Group hat die ganze Zeit über ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld geschaffen und führt weiterhin verschiedene Aktivitäten und Vorteile ein, damit die Mitarbeiter an den verschiedenen Aktivitäten des Unternehmens teilnehmen, viel Freude und Belohnungen ernten und zur Entwicklung beitragen können das Unternehmen mit konkreten Arbeitsleistungen.