BEETER veranstaltete erfolgreich das 3. „Points Exchange Happy Event“

In den letzten Tagen, 2022, die"Punktetausch-Happy-Event"der Better Technology Group Limited wurde erneut erfolgreich abgehalten. Reisnudeln, Getreide und Öle, Snack-Geschenkboxen, Haushaltsgeräte usw. stapelten sich auf dem Veranstaltungsgelände. Mitarbeiter können die bei ihrer täglichen Arbeit gesammelten Punkte gegen Gegenstände mit entsprechendem Wert eintauschen. Je mehr Punkte, desto höher der Wert der Gegenstände, die eingetauscht werden können.

Punkteaustausch (Teil der Bildanzeige）

Elektrische Backformen, Koffer, Wischsets, Getreide, Öl, Reisnudeln, Kopfhörer, Milch, usw., TDiese Preise sind alleLeistung für die harte Arbeit der Mitarbeiter. Seit der Einführung des Punktemanagementsystems vor mehr als einem halben Jahr wurde die Aufgabenanweisung durch Belohnung und Bestrafung in eine Anreizanweisung umgewandelt, und die Arbeitsbegeisterung und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter wurden subtil gefördert. Es ist allmählich zu einem normalisierten Arbeitsmanagementmechanismus geworden. Mit der kontinuierlichen Verbesserung des Punktemanagementsystems ist der Prozess derPunktetausch-Happy-Event wird zudem ständig optimiert.

Verlosung

Die fünf Mitarbeiter mit den meisten gesammelten Punkten haben zusätzlich die Chance, eine Glücksbox zu ziehen.

Geburtstagsfeier

Diese fröhliche PartyWarauch stillschweigend vorbereitetmiteine kleine Überraschung für die Mitarbeiter, die im letzten Quartal Geburtstag hatten. Das Unternehmen bereitete Geburtstagskuchen und kleine Geschenke für sie vor, und die Mitarbeiter sangen Geburtstagswünsche für sie. Mehrere GeburtstagsPerson wurden mit strahlenden Lächeln auf den Lippen auf die Bühne gebeten. Sie legten ihre Hände zusammen und wünschten sich gemeinsam etwas Gutes zum Geburtstag. Die Szene war voller Gelächter und Gelächter, was die Atmosphäre der Veranstaltung befeuerte.

DurchDie Better verbessert die Mitarbeitervorteile kontinuierlich, damit die Mitarbeiter hart arbeiten und glücklich leben können. Durch die Durchführung des Points Exchange Happy Event können die Mitarbeiter große Geschenke in den Händen halten, ein zufriedenes Lächeln im Gesicht und Hoffnung im Herzen haben und mit voller Begeisterung und positiver Einstellung arbeiten. Better verwendet ein praktisches, humanisiertes und serviceorientiertes Managementsystem, um das Gefühl von Gewinn, Sicherheit und Glück der Mitarbeiter umfassend zu verbessern, sodass jeder Mitarbeiter die Wärme des Unternehmens wirklich spüren kann.

Punkte summieren sich, um Arbeit zu beleuchten, Glück nur erhöht und wächst mitjeder Mitarbeiter. Ich hoffe, dass jeder von euch, der hart arbeitet, nicht nur Punkte sammelt, sondern auch immer besser wird! Arbeitet auch in Zukunft bitte weiter hart!