Mitarbeiteraktivitäten Better Tech Group veranstaltete die Point-to-Gift-Party und Geburtstagsparty im 2. Quartal 2024

Am Nachmittag des 19. Juli^th, 2024, Better Technology Group Limited (Better Tech Group kurz) warf die 2^und Quartals-Punkte-gegen-Geschenk-Austausch und Geburtstagsfeier in der Fabrik, und alle Mitarbeiter nahmen aktiv an dieser Aktivität teil. Im Rahmen dieses Punkte-gegen-Geschenk-Anreizsystems können wir sehen, dass die harte Arbeit jedes Mitarbeiters in Belohnungspunkte umgewandelt wird, die ihre Mühen und Erfolge darstellen. Wir glauben, dass jeder die Früchte seiner Bemühungen ernten wird.

Seit 2021 ist das Point-to-Gift-Anreizsystem ein wichtiges Merkmal der Unternehmenskultur der Better Tech Group, das von den Führungskräften hoch geschätzt und von allen Mitarbeitern aktiv genutzt wird. Im Rahmen dieser Einrichtung wird der Einsatz jedes Mitarbeiters anhand bestimmter Punkte gemessen, die einen gesünderen Wettbewerb und eine gesündere Zusammenarbeit fördern, sodass die geistige Motivation der Mitarbeiter zum Sammeln von Punkten in eine starke Kraft umgewandelt werden kann, die die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens unterstützt.

Während der Aktivitäten kann jeder Mitarbeiter Punkte gegen entsprechende Geschenke eintauschen, wie etwa Heißluftfritteusen, Haartrockner, Fußwannen, Wasserspender, Zelte, Mittagsstühle, elektrische Kochtöpfe, Induktionsherde, Waschmittel usw. Diese Aktivität stimuliert die Begeisterung und das kreative Denken der Mitarbeiter und verleiht dem Unternehmen nachhaltige Vitalität und Kreativität. Sie ist zu einem Eckpfeiler des nachhaltigen Wohlstands und des stetigen Fortschritts des Unternehmens geworden und eine treibende Kraft für die Mitarbeiter, um berufliches Wachstum und persönlichen Wert zu verwirklichen.

Außerdem haben wir mehrere spannende Spiele entwickelt, wie beispielsweise „Hocken wie ein Rettich“, „Zahlenraten“, „Reise nach Jerusalem“, „Greifen Sie Glücksgeld“ usw. All dies sorgt für eine lebhafte Atmosphäre bei der Veranstaltung.

Durch diese interaktiven Spiele stärkten unsere Mitarbeiter ihre Zusammenarbeit, vertieften das gegenseitige Verständnis und förderten eine Unternehmenskultur mit entspannten und fröhlichen Eigenschaften.

Am Ende der Veranstaltung haben wir etwas Zeit für die Mitarbeiter reserviert, die im zweiten Quartal Geburtstag hatten, und ihnen unsere aufrichtigen Glückwünsche und Geschenke geschickt. Wir hoffen, dass alle Mitglieder Wärme, Anteilnahme und Liebe von der Better Tech Group spüren.

                                Der heiße Sommer wird unserer Leidenschaft keinen Abbruch tun

                                Bei diesem Punkte-gegen-Geschenk-Austausch hatten wir eine tolle Zeit

                                Im Namen einer Geburtstagsfeier versammeln wir uns hier, um die Freude zu teilen

                                In Zukunft wird Better Technology Group Limited

                                Wird das Point-to-Gift-Managementsystem weiterhin implementieren

                                Verbessern Sie das Wohlergehen der Mitarbeiter

                                Wir werden dies mit einer offeneren Haltung tun

                                Eine bessere Unternehmenskultur mit harmonischen und kooperativen Merkmalen aufbauen.