BETTER hat das Halbjahrestreffen 2022 erfolgreich durchgeführt

"Rezension,ständige Verbesserung, und wieder Durchbruch!"Vom 8. bis 10. Juli 2022 werden mittlere und obere Führungskräfte vonBesser TechnologiegruppeBegrenzt rden Abschluss der Arbeiten und den Betrieb des Managementsystems im ersten Halbjahr evaluiert, die Erreichung der Unternehmensziele im ersten Halbjahr 2022 umfassend und tiefgehend überprüft, die in der Arbeit bestehenden Probleme analysiert und Verbesserungsmaßnahmen besprochen, und führte eine intensive Diskussion darüber, wie die Ziele in der zweiten Jahreshälfte erreicht werden können.

8. Julith

Die Leiter der einzelnen Abteilungen fassten die Arbeitsergebnisse, die wichtigsten Arbeitsfortschritte, die Teambildung, die strategischen Ziele, die Abteilungsleitung, das Andocken und Koordinieren interner und externer Ressourcen usw. zusammen, analysierten die bestehenden Mängel und schlugen Anpassungspläne vor. Nach dem Treffen sollte sich der Verantwortliche auf die Ziele für das zweite Halbjahr konzentrieren, härter daran arbeiten, in verschiedenen Aufgaben gute Arbeit zu leisten und dem Unternehmen zu neuen Durchbrüchen und Erfolgen zu verhelfen.

Juli 9.-10

Um den Anforderungen der strategischen Entwicklung des Unternehmens gerecht zu werden, die moderne Managementstruktur des Unternehmens zu stärken, das Managementniveau und die operative Effizienz des Unternehmens zu verbessern und dem Unternehmen eine schnelle Anpassung an Änderungen im externen Marktumfeld zu ermöglichen, at dieses Halbjahrestreffen, das mittlere und obere Management des Unternehmensrs führte auch eingehende Gespräche über die Anpassung der neuen Organisationsstruktur des Unternehmens.

Gleichzeitig führte das Unternehmen aus mehreren Perspektiven intensive Gespräche über das Performance-Management-System, das Qualitätsmanagement-System, das Brand-Marketing-Management-System, die Unternehmenskultur und andere Themen des Unternehmens und überprüfte und optimierte die aktuellen Probleme. Damit hat das Unternehmen eine solide Grundlage geschaffen, um seine Ziele in der zweiten Jahreshälfte und den strategischen Einsatz im nächsten Jahr zu erreichen.

Bei dem Treffen, derPräsident der Firma Ms. Wei sagte, dass im ersten Halbjahr 2022 angesichts wiederholter Epidemien und der komplexen und wechselhaften wirtschaftlichen Situation alle Mitarbeiter vonBesser Bewahren Sie stets einen positiven und unternehmerischen Geist, erfüllen Sie ihre Aufgaben mit der gebotenen Sorgfalt, leisten Sie effizient und seien Sie realistisch und innovativ, was unsere gemacht hat Die Leistung des Unternehmens hat unter den schwierigen Bedingungen eine außergewöhnliche Wachstumsrate beibehalten. Dies ist das Ergebnis der konzertierten Bemühungen aller unserer Mitarbeiter. Wir danken allen Abteilungen und allen Kollegen für ihren Einsatz. Als Dienstleister und Full-Resource-Operator mit Fokus aufBatterieherstellung und Lösungen,Besser muss jederzeit angemessene Anpassungen vornehmen, um dem Marktumfeld und der Marktnachfrage gerecht zu werden. Durch kontinuierliche Überprüfung, Zusammenfassung und Analyse vergangener Erfahrungen, kontinuierliche Innovation, Optimierung und Verbesserung voninarbeiten, berufliche Fähigkeiten und Professionalität studieren und verbessern, dem Unternehmen helfen, Kunden bessere Produkte und Dienstleistungen genauer, effektiver und schneller bereitzustellen, und weiterhin Wert für Kunden schaffen.

Ms.Wei sagte das auchdas Halbjahrestreffenist nicht nur ein Treffen zur Überprüfung der Erreichung der Unternehmensziele im ersten Halbjahr, sondern auch ein Mobilisierungstreffen, das sich auf die Gesamtplanung der Ziele für das zweite Halbjahr konzentriert und die Verwirklichung neuer Durchbrüche vorantreibt die Jahresziele. Es ist zu hoffen, dass die Leiter der einzelnen Abteilungen und Abteilungsmitglieder den Geist des Treffens umsetzen und auf die konkrete Umsetzung verschiedener Aufgaben drängen, die auf ihren Posten auszuführen sind. Gleichzeitig bleibt zu hoffen, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens weiterhin für ein gutes Betriebsklima sorgen, an einem Strang ziehen und mit voller Energie aufbrechen, das Ziel verankern, auf die Umsetzung achten und sich dann weiter verbessern Stärkung der Produktinnovation, Dienstleistungsinnovation, technologische Innovation, Managementinnovation,and stärken Sie das bestehende Betriebsmanagementsystem, fördern Sie die vollständige Erfüllung der jährlichen Ziele und Aufgaben des Unternehmens und leisten Sie neue Beiträge und schaffen Sie neue Errungenschaften auf dem neuen Weg der Unternehmensentwicklung.