BETTER hat die Halbjahresversammlung 2022 erfolgreich durchgeführt

"Rezension,kontinuierliche Verbesserung, und wieder ein Durchbruch!"Vom 8. bis 10. Juli 2022 treffen sich mittlere und leitende Führungskräfte vonBesser TechnologiegruppeBeschränkt RDie Fertigstellung der Arbeiten und den Betrieb des Managementsystems im ersten Halbjahr wurden überprüft, die Erreichung der Unternehmensziele im ersten Halbjahr 2022 umfassend und eingehend geprüft, die bei der Arbeit bestehenden Probleme analysiert und Verbesserungsmaßnahmen besprochen sowie eine eingehende Diskussion darüber geführt, wie die Ziele im zweiten Halbjahr erreicht werden können.

8. Julith

Die Leiter der einzelnen Abteilungen fassten die Arbeitserfolge, die wichtigsten Arbeitsfortschritte, die Teambildung, die strategischen Ziele, das Abteilungsmanagement, die Zusammenlegung und Koordination interner und externer Ressourcen usw. zusammen, analysierten die bestehenden Mängel und schlugen Anpassungspläne vor. Nach dem Meeting sollte sich die verantwortliche Person auf die Ziele für die zweite Jahreshälfte konzentrieren, härter arbeiten, um bei verschiedenen Aufgaben gute Arbeit zu leisten, und dem Unternehmen helfen, neue Durchbrüche und Erfolge zu erzielen.

Juli 9.-10.

Um den Anforderungen der strategischen Entwicklung des Unternehmens gerecht zu werden, die moderne Managementstruktur des Unternehmens zu stärken, das Managementniveau und die Betriebseffizienz des Unternehmens zu verbessern und es dem Unternehmen zu ermöglichen, sich schnell an Änderungen im externen Marktumfeld anzupassen, ABei dieser Halbjahressitzung trafen sich die mittleren und oberen Führungskräfte des Unternehmensrs führte auch eingehende Diskussionen über die Anpassung der neuen Organisationsstruktur des Unternehmens.

Gleichzeitig hat das Unternehmen aus mehreren Perspektiven eingehende Diskussionen über das Leistungsmanagementsystem, das Qualitätsmanagementsystem, das Markenmarketingmanagementsystem, die Unternehmenskultur und andere Themen des Unternehmens geführt und die aktuellen Probleme überprüft und optimiert. Dies hat eine solide Grundlage dafür gelegt, dass das Unternehmen seine Ziele in der zweiten Jahreshälfte erreichen und im nächsten Jahr seine strategische Ausrichtung vorantreiben kann.

Bei dem TreffenPräsident des Unternehmens, MS. Wei sagte, dass im ersten Halbjahr 2022 angesichts wiederholter Epidemien und der komplexen und wechselhaften wirtschaftlichen Situation alle Mitarbeiter vonBesser Bewahren Sie stets einen positiven und unternehmungslustigen Geist, erfüllen Sie Ihre Aufgaben mit der gebotenen Sorgfalt, arbeiten Sie effizient und seien Sie realistisch und innovativ, was unsere Die Leistung des Unternehmens hat trotz des schwierigen Umfelds eine außergewöhnliche Wachstumsrate beibehalten. Dies ist das Ergebnis der konzertierten Anstrengungen aller unserer Mitarbeiter. Wir danken jeder Abteilung und jedem Kollegen für ihre harte Arbeit. Als Dienstleister und Full-Resource-Betreiber mit Fokus aufBatterieherstellung und -lösungen,Besser muss jederzeit entsprechende Anpassungen vornehmen, um dem Marktumfeld und der Marktnachfrage gerecht zu werden. Durch kontinuierliche Überprüfung, Zusammenfassung und Analyse der bisherigen Erfahrungen, kontinuierliche Innovation, Optimierung und Verbesserung vonInArbeitsmethoden, Studium und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Professionalität, Unterstützung des Unternehmens bei der Bereitstellung besserer Produkte und Dienstleistungen für Kunden präziser, effektiver und schneller und Schaffung kontinuierlicher Werte für die Kunden.

MS.Wei sagte auch, dassdie Halbjahresversammlungist nicht nur ein Meeting, um die Erreichung der Unternehmensziele im ersten Halbjahr zu überprüfen, sondern auch ein Mobilisierungsmeeting, das sich auf die Gesamtplanung der Ziele für das zweite Halbjahr konzentriert und die Realisierung neuer Durchbrüche bei den Jahreszielen fördert. Es ist zu hoffen, dass die Leiter der einzelnen Abteilungen und die Abteilungsmitglieder den Geist des Meetings umsetzen und die konkrete Umsetzung verschiedener Aufgaben an ihren Stellen vorantreiben. Gleichzeitig ist zu hoffen, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens weiterhin eine gute Arbeitsatmosphäre aufrechterhalten, sich vereinen und mit voller Energie loslegen, das Ziel verankern, der Umsetzung große Aufmerksamkeit schenken und sich dann verbessern, Produktinnovation, Serviceinnovation, technologische Innovation und Managementinnovation weiter stärken und aktiv mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, um sich kontinuierlich zu verbessernAUnd stärken Sie das bestehende Betriebsmanagementsystem, fördern Sie die vollständige Erfüllung der Jahresziele und Aufgaben des Unternehmens und leisten Sie neue Beiträge und schaffen Sie neue Erfolge auf dem neuen Weg der Unternehmensentwicklung.