„Fröhliche Arbeit, glückliches Leben“ – BETTER führte erfolgreich „Points Exchange Happy Event“ durch

Am Dez. Am 10. Oktober 2021 legten alle Mitglieder der Better Technology Group Limited ihre geschäftige tägliche Arbeit beiseite und schlossen sich dem anPgesalbtUNDtauschenHappyVorfall für Dezember in der Gesellschaft, die Freude und das Vergnügen genießen, die die Glücklichen bringenVeranstaltung.

Massageauflagen, Gepäck Fälle, Dampfgarer, Bluetooth-Kopfhörer, Geschenkboxen mit Nüssen, Reis, Milch, Waschmittel,Gewebesund andere Gegenstände wurden bei der Veranstaltung ausgestellt. Die Mitarbeiter können nach den in ihrer täglichen Arbeit gesammelten Punkten frei wählen und die Artikel, die sie schätzen, umtauschennach Abteilung sortiert. Das TanFIch habe in der MonatAuch gÖteine zusätzliche Chance zum Glücksspiel. Die Szene war gefüllt mitFröhliches Lachen und fröhliche Stimmen.

Gewinnspiel

Geldgeschenk

FirmenpräsidentFrau.Pollygesprochen:"Ime sollte funktionieren glücklich u achtsam leben. Bei der Arbeit genießen wir das Glück der Selbstwertverwirklichung, das uns die Arbeit bringt; Im Leben genießen wir das Leben und spüren den Sinn des Lebens mit unserem Herzen. Mit der Implementierung des Punkteverwaltungssystems des Unternehmens und den monatlichen Punkten zufriedenVeranstaltung, wir hoffen, dass jeder mehr begehrenswerte Geschenke bekommen, das Erfolgserlebnis spüren und die Bedeutung von mit Begeisterung erkennen kann"glücklich arbeiten und achtsam leben". Und wir werden Geschenke und Aktivitäten kontinuierlich diversifizieren, um das Leben der Mitarbeiter zu bereichern."

Der Punktetausch freut sichVeranstaltung war der erste glücklichVeranstaltung da unser Unternehmen die implementiertFirmaY Punktemanagementsystem, das nicht nur die Leistungen der harten Arbeit und des Engagements der Mitarbeiter bestätigt, sondern auch eine harmonischere und glücklichere Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter schafft.By Kraft von belohnenbeiDas Erfassen, Sammeln und Austauschen von Tagespunkten und die rechtzeitige Belohnung der Mitarbeiter für ihre Arbeitsleistungen ist die Geschäftsführung des Unternehmensviel werdeneinfacher und standardisierter.