Vollständige Förderung der Optimierung des Organisationssystems der Gruppe und konsequente Umsetzung der Strategie der qualitativ hochwertigen Entwicklung

Um das Managementsystem der bestehenden Abteilung weiter zu optimieren und zu verbessern, den internen Kontrollmechanismus des Unternehmens zu stärken und die Betriebseffizienz des Teams zu verbessern, hielt die Better Technology Group Limited am Morgen des 9 Projekt zur Optimierung des Organisationssystems. Frau Wei, Präsidentin des Unternehmens, und Mitarbeiter verschiedener Abteilungen nahmen gemeinsam an dem Treffen teil.

Das Auftakttreffen wurde von Präsident Wei eröffnet. Sie sagte, dass unter der Leitung der neuen strategischen Ziele des Unternehmens, besserGruppeFokuss zur Optimierung und Weiterentwicklung des Organisationssystems. Unser Unternehmen wird die Kanäle der Talententwicklung und Geschäftsmodelle erkunden, die Kanäle für Unternehmensmitarbeiter erweitern, um Werte zu schaffen,pdie Formation beschleunigenvon Talentorganisationen, um den positiven Kreislauf der industriellen Entwicklung anzuführen,Befähigen Sie umfassend die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens und fördern Sie die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, um die jährlichen strategischen Ziele ordnungsgemäß zu erreichen.

Present Wei hielt eine Rede

Präsident Wei erwähnte, dass während der tiefgreifenden Umsetzung dieses Projekts alle Mitglieder des Unternehmens darüber nachdenken müssen, wie die Umsetzungsarbeiten nach einem einheitlichen Standard umgesetzt und durchdrungen werden können"Fachmann"in die persönlichen Karrierevorgaben einarbeiten. Arbeitsverhaltensspezifikationen bilden einen starken Eckpfeiler des persönlichen Arbeitssystems, implementieren die Umsetzungsrichtlinie"Wenn du weit gehen willst, musst du zuerst stetig gehen", und erreichen Sie das Ziel jeder Phase des Unternehmens durch das Tempo von Konstanz, Ruhe und Effizienz. Jedes Team kann Unternehmen weiterhin einen Mehrwert zuweisen und Kunden und die Entwicklung der Branche stärken.

Projektstart

Anschließend wird der Projektleiter,Herr. Qiu, teilte den spezifischen Inhalt dieses Projekts. Herr Qiu sagte, dass sich die Welt verändere und auch das Management des Unternehmens mit der Zeit Schritt halten müsse. Der gesamte Prozess dieses Projekts beginnt mit dem Endziel, verfeinert die Ziele und implementiert Verantwortlichkeiten. Durch den Prozess der Erforschung, derZielorientiert Managementsystem verbessert kontinuierlich das Managementsystem verschiedener Abteilungen,stärkens funktionelle Talentkonstruktion undförderns das Wachstum des Unternehmens mit organisatorischem Wachstum. Der gesamte Implementierungsprozess wird streng in Übereinstimmung mit der logischen Beziehung zwischen verschiedenen Funktionen durchgeführt, und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens wird in die Strategie und den Ausführungsplan der Abteilung implementiert. Nur wenn wir die Strategie der Organisationsabteilung an die große Unternehmensstrategie anpassen und die Organisation der Abteilung stärken, können wir die Strategie wirklich umsetzen."Egal was Sie tun, seien Sie im Voraus vorbereitet, Sie werden Erfolg haben, sonst werden Sie scheitern. "Ich hoffe, dass ich durch die Bemühungen beider Parteien die Konsistenz der Strategie und Taktik des Unternehmens besser mobilisieren, die Umsetzungsideen klären und gemeinsam die effiziente Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens vorantreiben kann.

"Eine Person kann schnell laufen,während eine Gruppe von Menschen kann weit laufen." EinundEin Unternehmen besteht aus einer Gruppe von Menschen. Ob sie weit laufen können, ist für jeden entscheidend. Nur jeder Mitarbeiter orientiert sich an den strategischen Zielen des Unternehmens, dem einheitlichen Denken, dem einheitlichen Wollen, dem einheitlichen Handeln und der kontinuierlichen Gestaltung des Unternehmens"Fachmann"Denken und Wettbewerbsfähigkeit von Einzelpersonen und Teams können wir die subjektive Initiative und Organisation maximierenVerwaltungsoptimierungsmechanismus, twusstedie Kraft des Teams in ein Seil,behaltenmit der Zeit gehen,haftenund zu Innovation und letztendlich zum Antriebund Unternehmen, um eine nachhaltige Entwicklung und strategische Ziele zu erreichen und fest im Wandel zu stehenUmgebung der Zeiten.