Die Mitarbeiterschulung „Excellent Performance Management System Building Training Camp“, die von Xiamen BETTER abgehalten wurde, wurde erfolgreich abgeschlossen
2021-10-26 18:10
Um Mitarbeiter wissenschaftlicher und effektiver zu motivieren,die Performance-Management-Arbeit des Unternehmens intensiver durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Mission und Ziele des Unternehmens Schritt für Schritt umgesetzt werden können, und um die bessere und schnellere Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben, haben vom 19. bis 21. Oktober 2021 alle Mitarbeiter derBessere (Xiamen) Technology Co., Ltd.eine zweitägige Fortbildungsveranstaltung für die durchgeführt"Exzellentes Schulungscamp zum Aufbau von Leistungsmanagementsystemen" im China Science International Collaborative Innovation Center.
Vor Beginn der Schulung gab der Vorsitzende des Unternehmens, Wei, vor Ort eine Preisverleihung an die drei besten Abteilungen der letzten (September) Schulungsarbeitsbewertung und überreichte Geldprämien. Gleichzeitig hielt sie eine Eröffnungsrede für das Training.
Wirlud den beliebtesten Personalexperten der Top 500 Business Schools, Herrn Liang Guanlong, ein, um Vorträge zu haltenfür diese Ausbildung. Die Schulungsinhalte umfassen hauptsächlich die Manifestation der Unternehmensziele, die Art der Leistungsprüfung, die Hauptinhalte der Leistungsprüfung, das hervorragende Leistungsmanagementmodell und die Methode der KPI-Extraktion auf Unternehmensebene.
Was ist Leistungsmanagement?
Peter Drucker, der Begründer des modernen Managements, sagte: „Der Zweck aller Aktivitäten der Organisation ist die Leistung der Organisation."Performance Management ist ein wichtiges Mittel, um die Effizienz der Unternehmensführung und -arbeit zu verbessern, ist eine wichtige Maßnahme, um die Ressourcenallokation des Unternehmens zu vertiefen, die Effizienz der Mitarbeiter zu verbessern und die Qualität des Kundenservice zu verbessern.
Das Leistungsmanagement bewertet die Qualität, das Arbeitsverhalten und die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter auf der Grundlage der Unternehmensziele durch einen kontinuierlichen und offenen Kommunikationsprozess zwischen der oberen und der unteren Ebene, um das Verhalten der Teams und Einzelpersonen zu fördern, um das Nutzenziel zu erreichen um den Leistungsprüfungsplan zu erreichen und umzusetzen, das Ergebnis der Arbeit, die Motivation und die Verbesserung von Angesicht zu Angesicht zu prüfen, um die effektive Verwirklichung der Unternehmensziele sicherzustellen.
In dieser Schulungsklasse kombinierte Lehrer Liang Guanlong seine eigene Arbeitserfahrung und sein Verständnis von Xiamen BESSER in Form von Unterrichtsvorträgen, Fragen vor Ort, Fallunterricht, Gruppendiskussionen, Hausaufgabenkommentaren und so weiter. Integrieren Sie Theorie und Praxis vollständig und interagieren Sie ständig mit allen Auszubildenden, leiten Sie alle an, das Gelernte anzuwenden, fassen Sie mögliche Probleme und Schwierigkeiten zusammen und erleichtern Sie es allen, das Wissen in der Schulungsklasse aller Mitarbeiter zu verstehen und angemessene Vorbereitungen zu treffen für die Formulierung und Implementierung des hervorragenden Leistungsmanagementsystems des Unternehmens. Vertiefen Sie das Leistungsmanagement-Wissen aller Mitarbeiter und treffen Sie angemessene Vorbereitungen für die Formulierung und Implementierung des hervorragenden Leistungsmanagementsystems des Unternehmens.
Während dieser Schulung werden alle Mitarbeiter von XiamenBESSERlernen mit einem lebhaften Geist, nehmen aktiv an interaktiven Fragen und Antworten, Gruppendiskussionen, Hausaufgabenlösungen, Präsentationen zur Teammodellierung und anderen Aktivitäten im Klassenzimmer teil. Die Lernatmosphäre ist sehr aktiv und jedes Trainingsprojekt wird erfolgreich abgeschlossen. Abschließend wurden anhand der Leistungspunkte im Unterricht die Platzierungen und herausragenden Lernschrittmacher bewertet und entsprechende Belohnungen und Bestrafungen vergeben.