Herzlichen Glückwunsch: BETTER Entrepreneur Exchange war ein voller Erfolg

Im Jahr 26^th Oktobermorgen, Großer Elite-Club,mit dem Thema"Eingeben in berühmte Unternehmen einsteigen und von ihnen lernenBenchmarkbeiUnternehmen", eine Studienreisegruppe aus Fujian reisteangekommen in BesserTechnologiegruppeLimited (nachfolgend „Better Group“ genannt).MRS Wei (Präsident vonBessere Gruppe), zusammen mit allen mittleren und oberen Führungskräften vonBessere Gruppe, hieß alle Unternehmer herzlich willkommen, die ausverschiedene Städte.

Nach dem Anschauen derFirmenVideo und hören Sie die UnternehmensEinführung, unter der Leitung der Teammitglieder, alle Unternehmer von SstudierenTunser aus Großer Elite-Club  besuchten die Kulturwand, die Produktwand und die Büroumgebung von BetterGruppe. Durch Besuche vor Ort und Austausch haben sie ein umfassenderes Verständnis vonBessere Gruppe Entwicklungsgeschichte, Serviceprojekte, Kernprodukte und weitere Inhalte.

Anschließend diskutierten alle Unternehmer über das hervorragende Betriebsmanagementsystem, das derzeit vonBessere Gruppe.

Zu Beginn der Sitzung sagte Frau Wei, derPräsident vonBessere Gruppe, hielt eine Eröffnungsrede, in der er die Hintergründe und Erfolge der Einführung unsererübertreffenTLeistungsmanagementsystem für alle Unternehmer. Frau Wei sagte, dass zur Förderung der beruflichen Fähigkeiten, Managementfähigkeiten, Managementdenken und anderer weiterer Optimierungen und Verbesserungen des Unternehmens unter der einstimmigen Abstimmung der Das leitende Management des Unternehmens unterzeichnete einen Vertrag mitGroßartig Innovation and Development Research Institute im September 2021 und offiziell eingeführtGroßer Elite-Clubs Projekt -übertreffenTnurTLeistung Managementsystem. Herr. Liang Guanlong undMrs. Liang Juan ausGroßartig Consulting-Team trat in das Unternehmen ein, umbietendrei Monate lang Anleitung vor Ort für das gesamte Team. Die Beratungsinhalte umfassen vor allem Organisationsgestaltung und Funktionsoptimierung,übertreffenTnurTPerformance-Management-System, Berechtigungsmanagement, Gehalts- und Anreizsystemgestaltung,Position Beschreibung schreiben usw.

Frau. Wei sagte auch, dass das hervorragende Leistungsmanagementsystem bisher in die Praxis umgesetzt wurdeBessere Gruppe seit mehr als einem Jahr. Unter der Leitung von zwei Lehrern hat das gesamte Team die praktische Erforschung fortgesetzt und die Erforschung schrittweise verbessert, was im Wesentlichen die Optimierung und Verbesserung unserer internen Prozessstandardisierung gefördert hat. Berechtigungsmanagement, Organisationsstruktur, Monats-/ vierteljährlich/ jährliche Leistungsbeurteilung usw. und hat dieganzes Team vonBessere Gruppe die Managementtheorie, -methode, -instrumente und -praxis umfassend zu verbessern. Natürlich haben wir auch einige Mängel und Probleme festgestellt. In Zukunft werden wir unter Anleitung des professionellen Managementteams weiter lernen, uns an die Überprüfung halten und die Optimierung und Festigung des hervorragenden Leistungsmanagementsystems in unserem Unternehmen weiter vorantreiben, damit unser Unternehmen seinen Kunden immer bessere Produkte und Dienstleistungen anbieten kann.

Anschließend teilten sich die Performance-Management-Abteilung und das Management des Unternehmens Erfahrung von mitDie Werkzeuge, wie Morgenbesprechung,Belohnungspunkte Management,täglicher Arbeitsbericht UndMmonatliches zusammenfassendes Mobilisierungstreffen, funktionelle Zerlegung,Stellenbeschreibung, Berechtigungsmanagement und PDCA im exzellenten Performance-Management-System und die Unternehmer vonSstudieren GGruppeausGroßer Elite-Club Ihre Fragen und Meinungen zu den Inhalten des exzellenten Leistungsmanagementsystems wurden intensiv ausgetauscht und diskutiert.

Alle sagten, dass die erfolgreiche Umsetzung eines Projektsdürfenkann nicht getrennt werden von der Zielstrebigkeit und dem Vertrauen der Unternehmensleitung und dem gemeinsamen Einsatz aller Mitarbeiter.Bessere GruppeDie Erfahrungen von im Unternehmensbetrieb und -management, von der strategischen Positionierung des Unternehmens über die Talentplanung und -einführung bis hin zur Förderung und Implementierung hervorragender Leistungsmanagementsysteme usw., sind eine Überlegung und ein Lernen wert. Mit Blick auf die Zukunft hoffen wir, dass Sie die Kommunikation und den Austausch verstärken, den Betrieb Ihrer eigenen Unternehmen besprechen, breitere Kooperationskanäle erkunden können und hoffen, dass die Better Group auf der bestehenden Basis weiterhin solide Arbeit leisten kann, um dem Unternehmen dabei zu helfen, in Zukunft größere neue Durchbrüche und neue Erfolge zu erzielen und mit der Mission, in einen größeren Winkel der Welt vorzudringen,"LassenMade in China verschönert die Welt".

Herzlichen Glückwunsch zum vollen Erfolg dieses Unternehmeraustauschtreffens

Das Wissen war grenzenlos, lasst unsverfolgenDie Exzellenz