Herzlichen Glückwunsch : BETTER Entrepreneur Exchange war ein voller Erfolg

Im 26^th Okt morgens, Großer Elite-Club,mit dem Thema"Eintreten in berühmte Unternehmen und lernen Sie vonBenchmarkbeiUnternehmen", trat eine Studienreisegruppe aus Fujian einangekommen in BesserTechnologiegruppeLimited (im Folgenden als Better Group bezeichnet).Mrs Wei (Präsident vonBessere Gruppe), zusammen mit allen mittleren und höheren Führungskräften vonBessere Gruppe, hieß alle angereisten Unternehmer herzlich willkommenverschiedene Städte.

Nach dem Anschauen derUnternehmenVideo und Anhören des UnternehmensEinleitung, unter der Leitung der Teammitglieder, alle Unternehmer von sstudierentunser aus Großer Elite-Club  besuchte die Kulturwand, die Produktwand und die Büroumgebung von BetterGruppe. Durch Feldbesuche und Austausch haben sie ein umfassenderes Verständnis vonBessere Gruppe Entwicklungsgeschichte, Serviceprojekte, Kernprodukte und andere Inhalte.

Später diskutierten alle Unternehmer über das hervorragende Betriebsführungssystem, das derzeit von angewendet wirdBessere Gruppe.

Zu Beginn des Treffens sagte Mrs. Wei, diePräsident vonBessere Gruppe, hielt eine Eröffnungsrede und stellte die Hintergründe und Erfolge der Einführung unserer vorübertreffentLeistungsmanagementsystem für alle Unternehmer. Frau Wei sagte, dass, um die beruflichen Fähigkeiten, Managementfähigkeiten, Managementdenken und andere weitere Optimierungen und Verbesserungen des Unternehmens zu fördern, nach einstimmigem Votum der Senior Management-Team des Unternehmens unterzeichnete das Unternehmen einen Vertrag mitGroßartig Innovation and Development Research Institute im September 2021 und offiziell eingeführtGroßer Elite-Club's Projekt -übertreffentnurtLeistung Management System. Herr. Liang Guanlong undMrs. Liang Juan ausGroßartig cBeratungsteam trat in das Unternehmen einzur Verfügung stellenVor-Ort-Anleitung für das gesamte Team für drei Monate. Die Beratungsinhalte umfassen vor allem Organisationsdesign und Funktionsoptimierung,übertreffentnurtLeistungsmanagementsystem, Berechtigungsmanagement, Gestaltung von Gehalts- und Anreizsystemen,Position Beschreibung schreiben usw

Frau. Wei sagte auch, dass das hervorragende Leistungsmanagementsystem bis jetzt in die Praxis umgesetzt worden seiBessere Gruppe für mehr als ein Jahr. Unter der Leitung von zwei Lehrern hat das gesamte Team in der Praxis weiter exploriert und sich sukzessive in der Exploration verbessert, was die Optimierung und Verbesserung unserer internen Prozessstandardisierung grundlegend vorangetrieben hat. Berechtigungsmanagement, Organisationsstruktur, monatlich/ vierteljährlich/ jährliche Leistungsbeurteilung usw. und hat das wirklich trainiertganzes Team vonBessere Gruppe die Managementtheorie, -methode, -werkzeug und -praxis umfassend zu verbessern. Natürlich haben wir auch einige Mängel und Probleme gefunden. In Zukunft werden wir unter der Anleitung des professionellen Managementteams weiter lernen, uns an die Überprüfung halten und die Optimierung und Festigung des hervorragenden Leistungsmanagementsystems in unserem Unternehmen weiter vorantreiben, damit unser Unternehmen Kunden effektiver bedienen kann mit immer besseren Produkten und Dienstleistungen.

Dann teilten sich die Performance-Management-Abteilung und das Management des Unternehmens Erfahrung von verwendendas Werkzeuge, wie morgentliches Treffen,Belohnungspunkte Management,täglicher Arbeitsbericht undmeinzige zusammenfassende Mobilisierungssitzung, funktionale Zersetzung,Positionsbeschreibung, Berechtigungsmanagement und PDCA in das hervorragende Performance-Management-System und die Unternehmer vonsstudieren gGruppeausGroßer Elite-Club tauschten sich intensiv aus und diskutierten ihre Fragen und Meinungen zu den Inhalten des exzellenten Performance-Management-Systems.

Alle sagten, dass die erfolgreiche Umsetzung eines Projektskannnicht zu trennen von der Entschlossenheit und dem Vertrauen der Unternehmensleitung und dem gemeinsamen Einsatz aller Mitarbeiter.Bessere Gruppes Erfahrung im Betrieb und Management von Unternehmen aus der strategischen Positionierung des Unternehmens, der Talentplanung und -einführung, der Förderung und Implementierung eines hervorragenden Leistungsmanagementsystems usw. ist es wert, darüber nachzudenken und zu lernen. Mit Blick auf die Zukunft hoffen wir, dass Sie die Kommunikation und den Austausch stärken, den Betrieb Ihrer eigenen Unternehmen diskutieren, breitere Kooperationskanäle erkunden und hoffen, dass die Better Group auf der bestehenden Basis weiterhin solide Arbeit leisten kann, um dem zu helfen Das Unternehmen erzielt in Zukunft größere neue Durchbrüche und neue Errungenschaften und geht mit der Mission in einen weiteren Winkel der Welt"LassenMade in China verschönert die Welt".

Herzlichen Glückwunsch zum vollen Erfolg dieses Unternehmer-Austauschtreffens

Das Wissen war grenzenlos, Lasst unsverfolgenDie Exzellenz